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‘[대전] 양’만 늘어난 대전지역 고용
[대전사랑 2015-02-02]
‘양’만 늘어난 대전지역 고용
고용률 2.3%·취업자 4% 상승
지자체간 비교 높은 점수 불구
비정규 비율 높아 ‘반쪽 성장’
7개 특광역시중 두번째 기록
정재훈 기자 jjh119@cctoday.co.kr 2015년 01월 30일 금요일
굴림돋움바탕맑은고딕 대전지역의 고용률이 양적으로는 성장했지만 질적으로 여전히 걸음마 단계라는 지적이다. 대전의 고용률과 취업률은 모두 상승해 지자체간 비교에서 높은 점수를 받았지만 비정규직 비율이 높게 나타나 ‘반쪽’ 성장에 그쳤기 때문이다.

29일 대전고용노동청과 통계청에 따르면 지난해 대전의 고용률은 64.6%로 전년대비 2.3%가 증가했고 취업자 수도 76만 5000명으로 4% 상승했다. 고용률은 2009년 이후 5년간 꾸준히 증가세를 유지하고 있으며 다른 광역시와 비교해도 높은 편이다.

다만 비정규직 비율은 대전이 38.1%(지난해 8월 기준)을 육박해 7개 특·광역시 중 광주(39.7%)에 이어 가장 높은 수치를 보였다. 비정규직 비율이 가장 낮은 울산(26.5%)과는 무려 11.6%의 큰 격차를 보였고, 서울(32.3%), 부산(32.5%), 대구(31.2%), 인천(30.5%)과도 5~7%가량 차이가 발생했다.

지역 근로자들도 ‘질적 성장 없는 양적 고용증대’에 대해 불만을 갖고 개선돼야 한다는 목소리를 높이고 있다. 일자리를 양적으로만 늘리기 보다는 ‘평생직장’이 많아지는 질적 성장을 절실히 요구하고 있는 것이다.

비정규직 근로자 오모(29·대덕구 송촌동) 씨는 “전 직장에서도 계약만기로 실직하고 겨우 직장을 다시 잡았지만 새 직장에서도 비정규직 꼬리표를 여전히 떼지 못하고 있다”며 “안정적인 직장생활을 하고 싶은 마음은 굴뚝같지만 그런 자리는 경쟁이 치열해 제자리걸음만 하는 것 같아 씁쓸하다”고 토로했다.

이에 대해 대전고용노동청은 경기침체 등 영향으로 단기간에 기업의 정규직 규모를 늘리기가 어려운 만큼 ‘동일노동 동일임금’ 등 비정규직 차별제한에 노력하고 있다는 설명이다. 하지만 지난해 대전고용노동청이 적발한 차별근로조건은 8개 업체 173명에 불과했고, 사내하도급 불법사례는 1개소 7명에 그쳤다.

기업에서 발생하고 있는 직장 내 차별을 제도적으로 막기가 역부족인 만큼, 지자체와 관련부처가 비정규직의 정규직화를 위한 적극적인 움직임이 필요한 상황이다.

대전고용노동청 관계자는 “정규직과 비정규직 간 격차와 차별을 줄이고 궁극적으로 안정된 일자리를 구축할 수 있도록 노동부 차원에서 노력하고 있지만 쉽지 않은 상황”이라며 “정규직 채용은 기업의 선택사항이라 정부가 직접적으로 관여하지 못하는 만큼 근본적인 법체계를 개편하거나 사회적 분위기가 먼저 조성돼야 할 것”이라고 말했다.

정재훈 기자 jjh119@cctoday.co.kr

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